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让工匠精神落地生根(宋文甫)

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发表于 2018-3-22 10:54:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
党的十九大指出,要弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。工匠精神是推进伟大事业、实现伟大梦想的“助推器”,是引领时代发展的“源动力”。新时代弘扬工匠精神,必须突出在把握时代内涵、创新培育路径、抓好末端落实等关键环节上聚焦发力,着力推动“忠诚担当、求实创新、精雕细琢”的现代工匠精神在各行各业落地生根、取得实效。

一、准确把握工匠精神的时代内涵。经过中华民族几千年的传承和发展,工匠精神也与时俱进地被赋予了许多新的时代内涵。只有把这些丰富的内涵学深悟透、牢牢把握,才能更加扎实有效地把工匠精神弘扬好培育好落实好。一是要深刻认识新时代工匠精神的核心就是“创新精神”。进入新时代,我们正面临由“中国制造”向“中国创造”升级的时代课题。在这个全新的背景下,工匠精神的核心正随着时代的潮流向创新变革聚焦,“创新精神”已成为工匠精神的时代主旋律。因此,现阶段弘扬工匠精神,最根本的就是要积极适应“建设创新型国家”的时代需要,始终扭住“创新精神”这个核心,通过大力实施万众创新战略,使工匠精神在创新的驱动下不断升华,与时代同频共振、同步发展。二是要深刻认识新时代工匠精神的源泉就是“企业家精神”。企业家精神是工匠精神的摇篮,是“加快建设制造强国”的基础性支撑。站在新的时代起点上朝着这一强国目标奋进,必须把企业家精神作为根本的力量源泉,以战略目光瞄准世界科技前沿,加强前瞻性基础研究,着力在现代工程技术、颠覆性技术和前沿引领技术上求突破。要充分发扬民族企业家敢闯敢拼、敢为人先的开拓精神,在实现民族伟大复兴中国梦的生动实践中,培养造就一大批既具有国际战略视界、又具备科研创新能力的新型企业家人才,全力推动“中国产品”向“中国品牌”的历史性转变。三是要深刻认识新时代工匠精神的基石就是“班墨精神”。两千多年前的鲁班和墨子是工匠精神的先行者、倡导者,其热爱本职、精通本职和把本职工作干到极致的“班墨精神”依然是现代工匠精神的基石。当前,全面建成小康社会正处在决战决胜的关键阶段,更加迫切需要把“班墨精神”在全社会发扬光大,使以岗位为平台、以职业为事业、以极致为品质成为每一名劳动者的行动自觉,努力营造人人追求匠心的生动局面。尤其要在准确理解和把握重塑“班墨精神”的时代要求上下功夫,牢牢抓住本职岗位与日常工作这两个根本切入点,使“班墨精神”深度融入社会生产的每个环节,在各个岗位开花结果。

二、积极创新工匠精神的培育路径。要紧贴新时代技术人才队伍建设的实际需要,坚持从搞好顶层设计、创新制度体系、优化成才环境入手,积极探索培育工匠精神的方法途径。一是要科学制定目标计划。要按照党的十九大描绘的蓝图,坚持把工匠精神的培育作为提升“四个自信”的重要发展战略,纳入技术人才队伍建设的顶层设计一起规划,确保有的放矢。要采取远景规划与近期目标相结合的办法,科学制定工匠精神培育的实施方案,进一步明确各级党委政府、行政职能部门、相关职业技术院校和社会各方的责任目标,细化工作措施,确立验收标准,使培育工匠精神到底怎么干、具体干什么等有章可循。要积极借鉴国内外在职业技术人才培养方面的经验做法,重点把全面建成小康社会所急需的职业技能教育培训、人才选拔竞赛、专技队伍建设等工作思路理清楚,把保障措施订实在,确保取得实效。二是要着力营造良好环境。工匠精神的培育离不开良好的政策土壤与社会环境。要坚持把优化政策制度体系作为工匠精神培育的关键来抓,认真按照国家《新时期产业工人队伍建设改革方案》,以制度创新为重点,进一步建立和完善有利于职业技能人才成长的培养机制、评价机制、使用机制、引进机制和激励机制,通过营造良好的政策制度环境催生工匠精神。要从制度的源头上提高工匠的薪酬待遇和社会地位,重点破除技工院校毕业生就业从业时存在的学历认可难、工资底薪低等诸多歧视性障碍,有针对性地解决好当前蓝领技工的社会认同感与个人获得感不强的问题。要切实强化“当工匠光荣”的成才导向,下大力扭转轻视工匠的不良社会风气,改良培植工匠精神的文化生态。三是要积极拓展培育渠道。要始终把握教育先行这个根本,注重把职业教育的专业设置与企业行业的岗位技能需求一一对应起来,灵活采取课堂学习与岗位实习并重的“二元方法”精准施教,积极创建“入学即入行、毕业便专长、工作即工匠”的培育体系。要建立和维护公平竞争的市场秩序,使企业竞争迈入靠产品质量赢得市场的良性发展轨道,不断激发企业追求和培育工匠精神的内生动力。要广泛开展技能人才选拔竞赛活动,积极搭建展示工匠精神的基础平台,在多样化交流合作中推动工匠精神深入人心、走向世界。要充分整合社会各方资源,凝成齐抓共管的合力,为工匠精神的培育提供可靠的人才物力财力保障。

三、着力抓好工匠精神的末端落实。末端落实是弘扬和培育工匠精神的最终目的,是各项事业始终保持勃勃生机关键所在,必须持之以恒地抓紧抓实。一方面,要把工匠精神的标准立起来。要从大力倡导敬业、专注、精细的职业态度,坚持把倾心尽力、无可挑剔、尽善尽美作为工匠精神的根本标准,体现在平时工作的方方面面,贯穿落实到每一项工作的全过程,始终做到检查督促以此为标准,考评奖励以此为尺子,努力营造事事讲求工匠精神、人人践行工匠精神的生动局面。要将“精于工、匠于心、品于行”的基本要求根植社会各行各业,使工匠精神成为社会发展的共同准则,推动尊重工匠、崇尚工匠的主流价值观念扎根民众。要及时发现和大力宣扬各个行业、各条战线涌现出来的先进典型,搞好导向引路,始终保持工匠精神培育的正确方向。另一方面,要把本职岗位作为践行工匠精神最佳平台。弘扬工匠精神不能脱离本职岗位空谈,而要把热爱本职岗位、干好本职工作作为践行工匠精神的主战场。要始终保持一颗锐意进取的“匠心”,不断学习科学知识,强化技能锻炼,着力提高自身胜任岗位职责和开展创新研究的能力,努力把自己锻造成知识型、技能型、创新型的劳动者。要不断强化精雕细琢的“匠意”,自觉做到“干一行、专一行、精一行”,注重在工作实践中以精益求精精神,把本职岗位的每项工作干到完美无瑕,努力使自己成为本行业、本岗位的“能工巧匠”。

(此文发表于2018年3月3日《中国劳动保障报》理论版)

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